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生活计算器合集 — 离职金·年假补偿·提前还款违约金·坪与平方米·D-day

计算韩国法定离职金(按平均工资)、未休年假补偿(未休天数 × 日通常工资)、贷款提前还款违约金(按剩余期限递减)、坪 ↔ 平方米换算,以及 D-day、日期间隔与周岁年龄。还包括等额本息贷款、增值税、税后工资、存款与零存整取到期金额(单利·月复利,含 15.4% 利息税)。所有计算都在浏览器中完成,输入的金额不会发送到服务器。实际金额因公司规定与贷款合同而异,结果仅供参考。

离职金计算

工作满 1 年以上离职时可领取的韩国法定离职金,按离职前 3 个月的工资(平均工资)计算。

表单 01
韩元
韩元
韩元
预计离职金(税前)
请输入入职日期、离职日期与 3 个月工资。

计算公式 日平均工资 =(3 个月工资 + 年度奖金 × 3/12 + 年假补偿 × 3/12)÷ 89~92 天,离职金 = 日平均工资 × 30 ×(在职天数 ÷ 365)。若平均工资低于通常工资则按通常工资计算,但本表只处理平均工资。实际金额因就业规则与退休年金类型(DC/DB)而异,并另行扣除退职所得税。

年假补偿计算

未休完的年假折算成现金的金额,按未休年假天数 × 日通常工资计算。

表单 02
韩元
小时
小时
年假补偿(税前)
请输入通常工资与未休年假天数。

计算公式 日通常工资 = 通常时薪 × 每日约定工时,年假补偿 = 日通常工资 × 未休年假天数。月薪制的通常时薪 = 月通常工资 ÷ 月约定工时(通常 209)。哪些津贴计入通常工资因性质而异,请先确认公司的就业规则。

贷款提前还款违约金

在到期前还清贷款时支付的违约金。通常为 还款本金 × 费率 × 剩余天数 ÷ 贷款期限(递减式),时间越久越少。

表单 03
韩元
%
预计违约金
请输入还款本金、费率与期限。

注意 计算方式因银行和产品而异:有的把剩余期限上限定为 3 年,有的按固定费率(不看剩余天数)收取,有的在放款满 3 年后免收。准确金额请以贷款合同和银行为准。

坪 · 平方米(㎡)

1 坪 = 3.305785㎡(精确值 400/121)。用于韩国房产面积的换算。

表单 04
平方米
请输入数字。

参考 韩国“国民住宅规模”公寓指专用面积 85㎡(约 25.7 坪)以下。销售时说的坪数通常按供应面积(专用 + 住宅公用)计算,因此比专用面积大。

D-day · 日期计算

计算距目标日的剩余天数、两个日期之间的间隔,以及截至今天的周岁年龄。

表单 05
剩余天数
请输入日期。

参考 周岁:今年生日已过为(今年 − 出生年),未过则再减 1。自 2023 年 6 月起,韩国法律上统一使用周岁。

贷款利息 · 等额本息

计算每月偿还相同金额(本金 + 利息)方式下的月供与总利息。

表单 06
韩元
%
个月
月供
请输入本金、利率与期限。

计算公式 月供 = 本金 × 月利率 × (1+月利率)^月数 ÷ ((1+月利率)^月数 − 1),月利率 = 年利率 ÷ 12。不含提前还款、宽限期与手续费的简易计算。

增值税(VAT)计算

按 10% 增值税率拆分或合计不含税金额与税额。

表单 07
韩元
%
计算结果

参考 从含税合计倒推时,不含税金额 = 合计 ÷ 1.1,税额 = 合计 ÷ 11。不考虑免税、简易征税、零税率等情况。

年薪到手金额(估算)

从年薪中大致扣除四大保险与所得税,估算每月实际到账金额。为简易计算,与实际会有差异。

表单 08
韩元
韩元
预计每月到手
请输入年薪或月薪。

注意 按国民年金 4.5%、健康保险 3.545%、长期护理保险为健保费的 12.95%、雇佣保险 0.9%(2024 年费率)以及简化的工资所得税·地方所得税估算。国民年金采用基准月收入上限 637 万韩元、下限 39 万韩元(2025 年 7 月公告),因此高收入区间会低于直接乘以费率的数值。实际金额因抚养扣除、年末结算与免税项目而异。

存款 · 到期金额

计算一次性存入的定期存款与每月存入的零存整取到期本息,含 15.4% 利息税。

表单 09
韩元
%
个月
到期金额(税后)
请输入金额、利率与期限。

计算公式 定期存款单利 = 本金 × 年利率 ×(月数/12)。定期存款月复利 = 本金 × (1 + 年利率/12)^月数 − 本金。
零存整取单利 每月存款的存期不同:只有第一期存满全部期限,最后一期只计 1 个月利息(利息 = 每月存入额 × 月利率 × n(n+1)/2),与银行的算法相同。
税金 从利息中扣除利息所得税 14% + 地方所得税 1.4% = 15.4%(韩元以下舍去)。实际金额可能因银行的天数计算(闰年、月末处理)、优惠利率条件与提前解约利率而不同。

常见问题

工作不满 1 年也能领离职金吗?
不能。需要 连续工作满 1 年以上,且以 4 周平均每周工作 15 小时以上才会产生。超过 1 年的部分按日计算(例如 2 年 6 个月 = 30 天工资 × 2.5)。
平均工资与通常工资有何不同?
平均工资是离职前 3 个月领取的工资总额除以该期间天数,按实际领取的金额计算(含奖金与加班津贴)。 通常工资是约定定期、统一支付的金额(基本工资 + 固定津贴),是年假补偿与加班费的计算基准。离职金按平均工资计算,但若平均工资低于通常工资,则采用通常工资。
年假补偿什么时候发?
年假使用期(通常 1 年)结束后仍有未休年假的,会在下个月发薪日以补偿形式发放。但若公司依法履行了 年假使用督促 程序而你仍未休假,可能失去领取补偿的权利。
有不收提前还款违约金的情况吗?
通常 放款满 3 年后 即可免除。此外,转换为新的政策性贷款(转贷)、银行举办免收活动,或法律规定的例外(如部分普惠金融)也可免收。有的产品即使在 3 年内,每年也可免费偿还一定比例。
年利率 3.5% 的零存整取,为什么利息只有一半左右?
零存整取是因为 每月存入的钱存期各不相同。只有第一期能计满 12 个月利息,最后一期只计 1 个月。所以 12 个月零存整取的税前利息是 每月存入额 × 月利率 ×(12×13÷2),按本金总额来看只略高于年利率的一半。“年利率 3.5%”是 针对存放期间的利率,而不是所存全部金额的收益率。上方结果表中的 本金税后收益率才是实际到手的比例。
为什么计算结果与实际金额不同?
本表是 对法定标准的简化估算。实际金额会因公司就业规则、退休年金(DC 型按缴存与运作收益)、奖金计入方式、税金(退职所得税·工资所得税)、四大保险费率变动等而不同。准确金额请向公司人事部门、银行或税务专家确认。
输入的金额会被保存或发送到服务器吗?
不会。所有计算都只在浏览器内完成。只在本浏览器保存最后打开的计算器类型,工资、贷款金额等输入值既不保存也不发送。

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